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关于印发《“九江工匠”选树实施意见》的通知

2017/8/21 【浏览次数:17282】 【打印】【关闭】【收藏】
 

 

九工发〔201734

 

关于印发《“九江工匠”选树实施意见》的通

 

九江市“九江工匠”选树工作联席会议成员单位、各县(市、区)总皇冠足球体育、九江经济技术开发区总皇冠足球体育、庐山西海风景名胜区皇冠足球体育、八里湖新区皇冠足球体育、市直及驻市有关单位皇冠足球体育:

经请示市委领导同意,为对接全省“赣鄱工匠”选树活动,进一步加快我市高素质产业工人队伍建设,现将《“九江工匠”选树实施意见》予以印发。请结合实际,抓好贯彻落实。

 

 

九江市“九江工匠”选树工作

                          联席会议办公室(代章)

                               2017年8月21

 

主题词:印发   九江工匠   选树   实施意见                 

  报:省联席会议办公室、市委熊永强副书记、市政府罗文江 

        副市长                                          

九江市“九江工匠”选树工作联席会议办公室    2017821日印发

(共印120份)

 

“九江工匠”选树实施意见

 

为大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,激发全社会创新创造的热情与潜能,加速我市知识型、技术型、创新型产业工人队伍建设、助推经济社会发展,特制定本意见。

一、指导思想

深入贯彻落实中共中央、国务院《关于印发〈新时期产业工人队伍建设改革方案〉的通知》和省第十四次党代会、市第十一次党代会精神,紧紧围绕《中国制造2025》目标任务,以产业结构转型升级对技术工人的需求为导向,以增强职工技能素质和创新能力为着力点,着力建设一支高素质产业工人队伍,积极培养选树一批技艺精湛、品格高尚、善于创新、追求极致、热心传授的能工巧匠,增强广大职工群众参与经济建设的责任感、使命感和积极性,全面提升经济发展质量,为助推“新工业十年行动”提供有力的人才支撑。

二、工作目标

结合全市经济社会发展实际,推动各行各业培养一批具备良好职业品格和精湛技艺水平的技能领军人才,打造一支高素质、高技能产业工人队伍。从2017年起,实施“九江工匠”培养选树计划,每两年选树一批具有示范引领作用的“九江工匠”。

三、选树范围

面向全市各行各业中技能专长突出、技术水平高超、为技能传承活动做出重要贡献的一线职工。重点聚焦先进制造业、现代服务业和战略性新兴产业中的能工巧匠、市级以上职业技能竞赛优胜选手、各级劳模创新工作室核心成员、企事业单位“师带徒”活动中涌现的优秀导师以及民间工艺大师等长期以来为我市经济社会发展做出突出贡献的优秀技术工人。

“九江工匠”授予直接从事生产、服务或技术研发等工作的我市各类企事业单位在职一线职工。离退休人员原则上不参加选树,如确有特殊贡献的除外。企事业单位负责人、公务员、现役军人、外国人、港澳台人员不参加选树。

四、选树条件

“九江工匠”是指全市各行各业直接在生产一线发扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,对产品和服务不断追求卓越、精益求精,具有绝活、绝技、绝招的顶尖技术工人。具体须具备以下条件:

(一)具备一技之长,有丰富的理论知识和实践经验,熟练掌握某项绝招、绝技、绝活,在本职岗位上具有不可替代、至关重要的作用。

(二)所具备的技能技艺在本行业、本领域居领先地位,技术水平达到全市乃至全省、全国较高水平,得到社会公认,拥有一定的影响力和知名度。

(三)积极运用个人技能、技艺带领团队攻坚克难、精益求精,通过不断改进工艺、技术、方法,解决实际问题,具备较强的创新意识和创新能力。

(四)主动参与各类“传帮带”活动,善于普及知识、传授技艺、传播理念,积极培养和带动青年职工成长成才,在本单位、本行业的技能培训、技艺传承活动中做出突出贡献。

五、组织机构

成立九江市“九江工匠”选树工作联席会议,市总皇冠足球体育、市工信委、市商管办、市质监局、九江日报社、市广播电视台有关负责人为成员,具体工作由市总皇冠足球体育牵头。联席会议下设办公室,负责操作选树工作。各县区可根据需要成立相应的工作机构,加强领导,密切配合,切实做好选树工作。

每届“九江工匠”培养选树的具体名额、推荐审核工作进度安排等事项,由联席会议办公室另行通知。

六、选树程序

(一)申报推荐。县(市、区)所属的各企事业单位、职工本人可通过所在单位皇冠足球体育向县级选树机构进行申报,再由县级选树机构择优向市联席会议办公室推荐。市直及驻市企事业单位、职工本人可通过所在单位皇冠足球体育向市联席会议办公室推荐。

(二)资格初审。推荐单位(县级选树机构、市直及驻市单位皇冠足球体育)负责对所有申报对象的参评资格和技术能力进行初审。上报市联席会议办公室之前,须在推荐对象所在单位进行公示。

(三)公众投票。如条件具备,则视实际情况,对所有符合申报要求的对象,开设网络专栏进行公众投票,依据投票结果确定复审名单。

(四)专家复审。联席会议办公室负责组建审核工作专家组,专家组成员由联席会议成员单位指派,负责对候选对象的职业技能高低、社会贡献水平、技能传承作用、社会影响力等因素综合予以审核,并提出复审意见。

(五)会议审议。按照优中选优、兼顾行业平衡的原则,由联席会议审议复审报告,确定“九江工匠”的候选人员。

(六)社会公示。在九江日报等主要媒体上对候选人员名单进行公示。公示无异议的人员确定为“九江工匠”。

(七)集中宣传。市广播电视台摄制《九江工匠》专题片,九江日报等主要媒体进行专题宣传报道,开辟“九江工匠”技能展示网上专栏,多角度全方位地集中展示“九江工匠”的先进事迹,使选树过程成为学习工匠标杆、弘扬工匠精神、人人争当工匠的过程。

(八)正式命名。“九江工匠”于确定对象后的第一个“五一”国际劳动节前夕进行正式命名。

七、奖励办法

“九江工匠”统一颁发荣誉证书和一次性奖金2000元,并从中择优向上推荐申报全省“赣鄱工匠”。

八、工作要求

(一)大力宣传、层层发动。“九江工匠”培养选树过程中要不断增强宣传、展示工作力度。通过广播、电视、网络以及新媒体手段,以生动、鲜活、直观的可视化手段,讲述工匠故事,展示工匠技艺,弘扬工匠精神,最大限度调动职工群众的积极性,在全社会营造出劳动最光荣,劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的良好氛围。

(二)产业引领,打牢基础。“九江工匠”的培养选树应以产业转型升级需求为导向,突出区域和行业特色。要注重在先进制造业、现代服务业、战略性新兴产业、生态环保、循环经济等领域开展各类行业性工匠选树活动,为“九江工匠”推荐选树奠定良好的工作基础。

(三)公开透明,反映民意。培养选树全过程要坚持公开、公平、公正的原则,申报、审核、推荐的各个环节都要确保公正透明,推荐对象上报前应在其所在单位、地区或行业范围内进行公示,充分接受社会监督,认真听取群众意见建议。各级公示时间均不得少于5天。

(四)持续培养,以点带面。各有关单位应注重对“九江工匠”的再教育和再提升,积极为其搭建交流经验、切磋技艺、提升素质的平台。大力推动建立以工匠命名的劳模创新工作室、技能大师工作室、技术创新班组或团队,充分发挥先进典型的示范引领作用,扩大技能传授的规模、加快技术成果转化速度,带动基层广大职工开拓进取,追求极致,为九江经济社会发展建功立业。

 

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